Bagaimana Pengangguran Mempengaruhi Ketidakupayaan?

Sekiranya anda mendapat faedah Insurans Kecacatan Jaminan Sosial (SSDI), anda mempunyai keadaan perubatan yang menghalang anda bekerja secara berkala. Sebaliknya, faedah pengangguran - yang berbeza-beza mengikut negara - hanya tersedia bagi mereka yang sebelumnya bekerja, tetapi kehilangan pekerjaan kerana sebab yang berkelayakan, seperti pemberhentian kerja. Pada pandangan pertama, nampaknya menuntut faedah pengangguran bersamaan dengan faedah hilang upaya adalah paradoks, walaupun dalam beberapa keadaan tuntutan seperti itu mungkin berlaku.

Bolehkah Anda Mengumpulkan Pengangguran dan SSDI pada Masa yang Sama?

Walaupun pengeluaran faedah SSDI dan faedah pengangguran kepada orang yang sama pada waktu yang sama nampaknya tidak sesuai dengan fungsi utama setiap program, tidak ada undang-undang yang melarang anda untuk memohon kedua-dua jenis faedah tersebut. Sebenarnya, kes Mahkamah Agung 1999 yang dikenali sebagai Cleveland v. Policy Management Systems Corp berpendapat bahawa sesiapa yang memohon kedua-dua jenis faedah tersebut berhak untuk menjelaskan mengapa peruntukan kecacatan dan pengangguran tidak menimbulkan percanggahan. Kes ini juga menunjukkan bahawa mungkin bagi seseorang untuk memenuhi syarat untuk kedua-dua jenis faedah pada masa yang sama.

Bagaimana Kelayakan SSDI Ditentukan?

Sekiranya anda memperoleh pendapatan pengangguran, kerajaan menghendaki anda secara aktif mencari pekerjaan untuk memenuhi syarat untuk mendapat faedah. Namun, untuk mencari pekerjaan, anda mesti mampu bekerja secara fizikal. Beberapa negeri memerlukan penerima pengangguran untuk mencari pekerjaan sepenuh masa, sementara yang lain membenarkan pekerjaan sambilan. Perkara ini perlu diperhatikan jika anda juga cacat, kerana, walaupun anda tidak dapat bekerja sepenuh masa, anda mungkin secara fizikal boleh bekerja sambilan. Dalam kes sedemikian, anda mungkin layak mendapat faedah SSDI pada masa yang sama dengan faedah pengangguran.

Menurut Pentadbiran Keselamatan Sosial (SSA), individu yang berkelayakan dari segi perubatan masih boleh menerima faedah hilang upaya semasa bekerja, selagi gabungan pendapatan yang diperoleh dan yang belum diperoleh tidak melebihi $ 2,000 ( $ 3,000 jika anda berkahwin), sebulan. Pendapatan pengangguran dikira had pendapatan kurang upaya.

Apakah Tempoh Percubaan?

Sekiranya anda cacat, SSA akan membolehkan anda berusaha untuk bekerja semula tanpa rasa takut kehilangan faedah hilang upaya sementara anda menentukan sama ada anda mampu kembali ke tenaga kerja secara kekal. Ini dikenali sebagai tempoh percubaan, yang berlangsung selama sembilan bulan tidak berturut-turut dalam tempoh 60 bulan. Untuk tahun 2020, pendapatan yang diperoleh melebihi $ 910 sebulan layak sebagai bulan percubaan. Selama ini, pemerintah membayar faedah hilang upaya anda seperti biasa tanpa menghukum anda atas jumlah yang anda perolehi. Walau bagaimanapun, jika anda bekerja dalam tempoh percubaan ini dan kemudian kehilangan pekerjaan anda kerana sebab yang berkelayakan, anda boleh mengemukakan faedah pengangguran sambil masih menerima faedah hilang upaya asal anda.

Apa Masalah Berpotensi dengan Mengumpulkan Kedua-duanya?

Sekiranya orang kurang upaya menerima pendapatan pengangguran sementara juga menerima pembayaran kecacatan, tetapi didapati tidak dapat bekerja sama sekali, mereka boleh dikenakan hukuman kerana mencabut dua kali menurut FindLaw. Walaupun mungkin tidak sah untuk menerima faedah kecacatan dan pengangguran pada masa yang sama, individu yang berkenaan mesti membuktikan kes mereka mengapa mereka layak menerima kedua-dua jenis faedah tersebut untuk mengelakkan masalah undang-undang.

Pandemik Covid-19 telah memberi kesan kepada SSDI dan faedah pengangguran. Hubungi SSA dan agensi pengangguran negeri anda untuk mendapatkan maklumat terkini mengenai menerima faedah atau memfailkan dan menangani tuntutan.